AG足球 -武汉:不得随意解雇新冠病毒感染者、疑似病人等

时间:2020-01-31 10:55:25 作者:AG足球 热度:99℃
AG足球分析

(【原】【标】【题】:【武】【汉】:【不】【得】【随】【意】【解】【雇】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【感】【染】【者】、【疑】【似】【病】【人】【等】)

【新】【京】【报】【快】【讯】 【据】【湖】【北】【发】【布】【公】【众】【号】【消】【息】,【当】【前】【武】【汉】【市】【正】【处】【于】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【感】【染】【肺】【炎】【疫】【情】【防】【控】【的】【关】【键】【时】【期】。【为】【维】【护】【职】【工】【合】【法】【权】【益】、【保】【障】【企】【业】【正】【常】【生】【产】【经】【营】【秩】【序】、【确】【保】【全】【市】【劳】【动】【关】【系】【和】【谐】【稳】【定】,【市】【人】【社】【局】【联】【合】【市】【总】【工】【会】、【市】【工】【商】【联】、【武】【汉】【企】【业】【联】【合】【会】/【企】【业】【家】【协】【会】【等】【市】【协】【调】【劳】【动】【关】【系】【三】【方】【委】【员】【会】【成】【员】【单】【位】【根】【据】《【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【办】【公】【厅】【关】【于】【妥】【善】【处】【理】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【感】【染】【的】【肺】【炎】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【劳】【动】【关】【系】【问】【题】【的】【通】【知】》(【人】【社】【厅】【发】【明】【电】〔2020〕5【号】)【和】【省】【人】【社】【厅】【有】【关】【通】【知】【精】【神】,【印】【发】【了】《【关】【于】【做】【好】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【感】【染】【肺】【炎】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【维】【护】【劳】【动】【关】【系】【稳】【定】【工】【作】【的】【通】【知】》。

《【通】【知】》【中】【明】【确】【了】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【劳】【动】【合】【同】、【工】【资】【支】【付】、【休】【息】【休】【假】【等】【方】【面】【的】【政】【策】【规】【定】,【提】【出】【了】【强】【化】【疫】【情】【防】【控】、【加】【强】【职】【工】【劳】【动】【保】【护】、【预】【防】【调】【处】【劳】【动】【关】【系】【矛】【盾】【的】【具】【体】【举】【措】,【强】【调】【了】【各】【级】【协】【调】【劳】【动】【关】【系】【三】【方】【加】【强】【服】【务】【指】【导】【和】【监】【测】【处】【置】、【全】【力】【做】【好】【劳】【动】【关】【系】【领】【域】【风】【险】【防】【范】【的】【工】【作】【要】【求】,【用】【以】【指】【导】【全】【市】【做】【好】【当】【前】【劳】【动】【关】【系】【领】【域】【维】【稳】【工】【作】。【具】【体】【内】【容】【如】【下】:

【一】、【加】【强】【劳】【动】【合】【同】【管】【理】。【企】【业】【应】【严】【格】【执】【行】【劳】【动】【合】【同】【变】【更】、【续】【签】、【解】【除】【和】【终】【止】【的】【法】【律】【规】【定】。【对】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【感】【染】【的】【肺】【炎】【患】【者】、【疑】【似】【病】【人】、【密】【切】【接】【触】【者】【在】【其】【隔】【离】【治】【疗】【期】【间】【或】【医】【学】【观】【察】【期】【间】【以】【及】【因】【政】【府】【实】【施】【隔】【离】【措】【施】【或】【采】【取】【其】【他】【紧】【急】【措】【施】【导】【致】【不】【能】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【的】【企】【业】【职】【工】,【企】【业】【不】【得】【依】【据】《【劳】【动】【合】【同】【法】》【第】【四】【十】【条】、【四】【十】【一】【条】【与】【职】【工】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】。【在】【此】【期】【间】,【劳】【动】【合】【同】【到】【期】【的】,【分】【别】【顺】【延】【至】【职】【工】【医】【疗】【期】【期】【满】、【医】【学】【观】【察】【期】【期】【满】、【隔】【离】【期】【期】【满】【或】【者】【政】【府】【采】【取】【的】【紧】【急】【措】【施】【结】【束】。

【二】、【依】【法】【依】【规】【支】【付】【劳】【动】【报】【酬】。【对】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【感】【染】【的】【肺】【炎】【患】【者】、【疑】【似】【病】【人】、【密】【切】【接】【触】【者】【在】【其】【隔】【离】【治】【疗】【期】【间】【或】【医】【学】【观】【察】【期】【间】【以】【及】【因】【政】【府】【实】【施】【隔】【离】【措】【施】【或】【采】【取】【其】【他】【紧】【急】【措】【施】【导】【致】【不】【能】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【的】【企】【业】【职】【工】,【企】【业】【应】【当】【视】【同】【其】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【并】【支】【付】【职】【工】【正】【常】【工】【作】【时】【间】【工】【资】。【企】【业】【因】【受】【疫】【情】【影】【响】【停】【工】【停】【产】【在】【一】【个】【工】【资】【支】【付】【周】【期】【内】【的】,【应】【当】【按】【劳】【动】【合】【同】【约】【定】【的】【标】【准】【支】【付】【职】【工】【工】【资】。【停】【工】【停】【产】【超】【过】【一】【个】【工】【资】【支】【付】【周】【期】【的】,【可】【根】【据】【职】【工】【提】【供】【的】【劳】【动】,【按】【照】【双】【方】【新】【约】【定】【的】【标】【准】【支】【付】【工】【资】;【企】【业】【没】【有】【安】【排】【职】【工】【工】【作】【的】,【应】【当】【按】【照】【不】【低】【于】【我】【市】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【的】70%【支】【付】【职】【工】【生】【活】【费】。

【三】、【倡】【导】“【同】【舟】【共】【济】,【共】【克】【时】【艰】”【集】【体】【协】【商】。【企】【业】【因】【受】【疫】【情】【影】【响】【导】【致】【生】【产】【经】【营】【困】【难】【的】,【可】【以】【与】【职】【工】【协】【商】【一】【致】,【通】【过】【采】【取】【调】【整】【薪】【酬】、【轮】【岗】【轮】【休】、【缩】【短】【工】【时】【等】【方】【式】【稳】【定】【工】【作】【岗】【位】,【尽】【量】【不】【裁】【员】【或】【者】【少】【裁】【员】。【符】【合】【条】【件】【的】【企】【业】,【可】【按】【规】【定】【享】【受】【稳】【岗】【补】【贴】。【受】【疫】【情】【影】【响】【的】【企】【业】,【可】【向】【所】【在】【地】【的】【特】【殊】【工】【时】【行】【政】【许】【可】【部】【门】【申】【请】【实】【行】【综】【合】【计】【算】【工】【时】【制】【度】。

【四】、【合】【理】【安】【排】【职】【工】【休】【息】【休】【假】。【企】【业】【因】【疫】【情】【防】【控】【需】【要】【不】【能】【安】【排】【职】【工】【休】【假】【的】,【应】【根】【据】《【劳】【动】【法】》【规】【定】【给】【予】【补】【休】,【未】【休】【假】【期】【的】【工】【资】【报】【酬】【应】【按】【照】【有】【关】【政】【策】【保】【障】【落】【实】。【企】【业】【在】【停】【工】【停】【产】【期】【间】,【可】【以】【优】【先】【考】【虑】【安】【排】【职】【工】【年】【休】【假】。【其】【中】,【职】【工】【累】【计】【工】【作】【已】【满】1【年】【不】【满】10【年】【的】,【年】【休】【假】5【天】;【已】【满】10【年】【不】【满】20【年】【的】,【年】【休】【假】10【天】;【已】【满】20【年】【的】,【年】【休】【假】15【天】。【职】【工】【在】【年】【休】【假】【期】【间】【享】【受】【与】【正】【常】【工】【作】【期】【间】【相】【同】【的】【工】【资】【收】【入】。

【五】、【强】【化】【疫】【情】【防】【控】【和】【职】【工】【劳】【动】【保】【护】。【企】【业】【要】【为】【上】【班】【职】【工】【配】【置】【防】【护】【口】【罩】,【做】【好】【职】【工】【食】【堂】、【澡】【堂】【及】【工】【作】【场】【所】【的】【消】【毒】【卫】【生】,【安】【排】【好】【疫】【情】【防】【控】【时】【期】【的】【工】【作】【班】【车】。【有】【条】【件】【的】【企】【业】【要】【配】【备】【体】【温】【监】【测】【设】【备】,【一】【旦】【发】【现】【疑】【似】【感】【染】【职】【工】,【应】【按】【规】【定】【及】【时】【上】【报】【并】【采】【取】【必】【要】【的】【防】【护】【措】【施】。

【六】、【加】【强】【劳】【动】【关】【系】【矛】【盾】【的】【预】【防】【调】【处】。【要】【积】【极】【发】【挥】【劳】【动】【争】【议】【基】【层】【调】【解】【组】【织】【的】【作】【用】,【引】【导】【职】【工】【尽】【量】【通】【过】【网】【络】【调】【解】、【电】【话】【调】【解】【等】【非】【接】【触】【沟】【通】【方】【式】,【及】【时】【化】【解】【纠】【纷】,【尽】【量】【避】【免】【不】【必】【要】【往】【返】【和】【聚】【集】。【因】【受】【疫】【情】【影】【响】【造】【成】【当】【事】【人】【不】【能】【在】【法】【定】【仲】【裁】【时】【效】【期】【间】【申】【请】【劳】【动】【争】【议】【仲】【裁】【的】,【仲】【裁】【时】【效】【中】【止】。【从】【中】【止】【时】【效】【的】【原】【因】【消】【除】【之】【日】【起】,【仲】【裁】【时】【效】【期】【间】【继】【续】【计】【算】。【因】【受】【疫】【情】【影】【响】【导】【致】【劳】【动】【人】【事】【争】【议】【仲】【裁】【机】【构】【难】【以】【按】【法】【定】【时】【限】【审】【理】【案】【件】【的】,【可】【相】【应】【顺】【延】【审】【理】【期】【限】。

【七】、【做】【好】【服】【务】【指】【导】【和】【监】【测】【处】【置】【工】【作】。【各】【级】【协】【调】【劳】【动】【关】【系】【三】【方】【机】【构】【要】【加】【强】【对】【企】【业】【劳】【动】【关】【系】【维】【稳】【工】【作】【的】【指】【导】【和】【服】【务】,【加】【大】【劳】【动】【保】【障】【监】【察】【执】【法】【力】【度】,【切】【实】【维】【护】【职】【工】【和】【企】【业】【的】【合】【法】【权】【益】。【要】【结】【合】【市】【委】、【市】【政】【府】【对】【新】【型】【肺】【炎】【疫】【情】【防】【控】【工】【作】【的】【要】【求】,【加】【强】【对】【用】【工】【密】【集】、【人】【员】【流】【动】【性】【大】【的】【企】【业】【的】【用】【工】【监】【测】,【及】【时】【处】【置】【突】【发】【情】【况】,【全】【力】【做】【好】【劳】【动】【关】【系】【领】【域】【的】【风】【险】【防】【范】【工】【作】。

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